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正能量:沒必要去遷就別人

  正能量:沒必要去遷就別人

  換了份工作。新老總很具有個人魅力,充滿激情、干勁、想法多。他身上滿滿的正能量很容易感染別人,也讓人覺得這個公司充滿了成長朝氣與無限潛力。

  在辦公室待了幾日后,覺得越來越不適應,同事大多言語舉止粗俗。倘若不是穿一身工裝,不是待在這個寫字樓,很難想象,他們就是所謂的白領。偷偷去人事那里翻了一下每個人的員工資料,找到了其中原因:大多舉止粗俗的是學歷比較低的,或者是些交錢就能拿畢業證的學院出來的。

  不是學歷歧視問題。一個人的能力與學歷沒有多大關系,但是素質和學歷還是有些許關系的。受過高等教育的人普遍要比沒有接受過高等教育的人素質要高一些,這是無可厚非的。(www.izantx.live)

  少說話,管好自己的嘴,這是步入職場時學到的第一句話。工作還是很喜歡的。再聽到他們粗俗的言語,看到他們粗俗的舉止,只會默默一笑,專心去忙自己的事情。看不慣,也知道改變不了,就保持沉默好了。

  試用期結束轉正后,主管主動找談話:不夠合群,希望融入到圈子里。她聽了點點頭,不置可否。不是一個層次上的人,如何去融?是要她也去說那些粗俗,不堪入耳的話,來嘩眾取寵嗎?她做不到。而且目測他們也不可能一下子就能素質提升上來的。

  為了一份工作去改變自己遷就他們?她做不到。她會遷就自己向比自己優秀的人靠攏。不會遷就自己向劣性靠近。更何況倘若她遷就,那不僅僅是她個人人格魅力的折損,更是在損害公司形象上助紂為虐。所以,她不允許自己遷就他們,改變自己。

  兩者達不到平衡,她也覺得以小博大不可能成功,索性依舊是我行我素。我行我素不代表不是正能量呀。

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    人生感悟

    傾一生之力,注一世之情。
    聽一席之音,賞一瞬之魂。
    讀經典之篇章,勵高遠之宏志。
    撰經世之子集,留百芳于后世。
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