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唐駿勵志故事之 獲選全國十大帥哥CEO

  唐駿勵志故事之 獲選全國十大帥哥CEO

  前一段時間參加魯豫有約節目,魯豫說唐駿博士你有這么多頭銜我都不知道該叫您哪個,你認為你最重視的,最有價值的是哪個。我說我最有的價值的最有含金量的那個你介紹我時沒說出來。魯豫很奇怪,是哪個?前一陣我被時尚雜志評為全國十大帥哥CEO。這是我認為最有含金量的一個(全場爆笑)。我被評為過全國十大經濟人物,全國十大CEO,只要經濟方面有關十大的我都被評過,就是時尚方面還是第一次。像我這種沒有貌的人能被評為帥哥,我能不激動嘛,這是我人生的一次里程碑,我得感謝我的爸爸媽媽。(全場笑)(www.izantx.live)(唐駿商業勵志故事

  在微軟的差異化競爭

  我進入微軟以后,在一萬五千人中是倒數第一,在技術方面是最差的,我若在技術與他們競爭,過二十年三十年我也不過是個普普通通的人,頂多是個高級工程師。我想應該避開和他們正面競爭,走差異化競爭路線。在那五個月后發現開發模式上的錯誤,英文版本開發出來后,需要過八個月中文版本才開發出來,過五個月日語版本才開發出來。好多人都注意到這個問題,也有好多人提出來許多書面方案交給經理,將近有八十多份,但是你想想你要作為那個經理,你會看這么多的方案嗎?所以,交書面方案效果甚微,我就想如果我自己解決了這個問題,即找到了方法也找到了技術支持,那樣就很有效果了。然后我就開始發揮我勤奮的因素,利用晚上和周末的時間分析這三種版本的共同之處和不同之處,找出一種模式可以將三種不同版本都用這一模式進行開發,又找到了技術支持,然后寫了一份書面報告,不僅提出這個問題也解決了這個問題,我將編的程序都放在這里面了。經理開會議一致通過了該方案,決定公司3500個人都使用這種研發模式,這樣就需要成立一個宣傳部門,在公司宣傳這種模式,我稱之為唐氏研發模式,理所當然的候選人就我一個,沒有競爭對手,就在我剛進入微軟八個月后就當上了部門經理。(熱烈的掌聲起……)這就是我要講的差異化競爭。(勵志故事

唐駿勵志故事

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    本文標題: 唐駿勵志故事之 獲選全國十大帥哥CEO
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    人生感悟

    傾一生之力,注一世之情。
    聽一席之音,賞一瞬之魂。
    讀經典之篇章,勵高遠之宏志。
    撰經世之子集,留百芳于后世。
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