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各行各業的企業家名言

  各行各業的企業家名言

  1、產品的好壞,就是人格的好壞。

  2、大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老板。

  3、不賺錢的公司是不道德的。——王永慶(臺塑集團董事長)

  4、創業永遠沒有終點,咱們永遠在路上。

  5、辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。

  6、遭逢最惡劣的狀況時,無論再怎樣愁眉苦臉也無濟于事,正因已經發生的事不可能再倒回到從前。——諸井虔(秩父水泥公司前董事長)

  7、想要具備突破力,務必在專精的領域深入扎根才行。——山本卓真(富士通公司榮譽董事)

  8、任正非:咱們可能活不成了。信息產業總的來說是困難的,主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場,此刻技術門檻也沒有了,只能靠市場推廣,產品低價也賣不出去。這種惡劣的狀況會維持年。咱們此刻生意很難做,如果咱們是開餐館的就好了,毛利會更高。

  9、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一齊打比賽。

  10、領導階層與其用言語指示,不如用態度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長)

  11、任何自不量力的人,最后必須會身敗名裂。——上原昭二(大正制藥公司董事長)

  12、大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利(升陽公司董事長兼執行力)

  13、當咱們做事業的時候,要明白什么是方法,而在制定方法的時候你要明白三件事:一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。

  14、創新在于成為你自我。

  15、最就應分析的,就是時刻。——凱莉·菲奧利納(惠普公司總裁兼執行長)

  16、世紀,沒有危機感是最大的危機。

  17、不管應對什么事,我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒(柏林頓北方鐵路公司前董事長)

  18、成功是優點的發揮,失敗是缺點的積累。

  19、相加除二的企劃,是最差的企劃。——加賀見俊夫(東方土地公司總經理)

  20、創業者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當做愉悅,去欣賞去體會,你才會成功。

  21、最初的計劃如果只訂出低目標,到達的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特(層云電腦公司董事長兼執行長)

  22、碰到壞消息,就應發奮傳達讓高層了解。——安迪·葛洛夫(英特爾公司董事長)

  23、就應當機立斷,卻延遲一天才做決定,可能讓企業置身險境。——飯田亮(西科姆公司創辦人)

  24、經營企業只是追求愉悅的手段。——許文龍(奇美集團董事長)

  25、一旦決定好自我的態度,接下來就能夠安心的松口氣。——小林宏治(恩益禧公司榮譽董事)

  26、孫宏斌:萬科不是咱們的對手。不是我對萬科看不上眼,領悟萬科好榜樣,萬科很成功,但也要分區域市場。在石家莊萬科沒進去,和咱們沒有沖突,在上海長春就是咱們的競爭對手。在區域市場研究對手做什么,好制定方法。盲目“樹敵”會讓員工很茫然,不知所措。

  27、不管應對多么嚴重的消息,領導階層就應具備說服眾人堅信最后必須會有好結果的潛質。——羅伯·何頓(英石化學美國公司前董事長)

  28、經常把競爭對手想成比自我聰明。——渥魯達·拉達諾(奇異電子德國公司前董事長)

  29、用心帶腦,用腦帶人。——嚴凱泰(裕隆汽車公司副董事長)(窩心)

各行各業的企業家名言

  30、經營的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來自誤會,資源的九十八靠整合。

  31、一開始設定高目標,日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛(康柏電腦公司前總經理兼執行長)

  32、追求營業額固然愉悅,但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文(伊藤羊華堂總經理,-Japan公司董事長)

  33、自認從事有好處工作的員工,所制造出來的產品,必定是高品質的產品。——P·G·吉勒漢莫(富豪汽車公司前董事長兼執行長)

  34、這是早晚都務必有人出面做的事,因此干脆由咱們來做。——左治敬三(三得利公司前董事長)

  35、為公司注入新血,將可增加機會和發展性。——孫正義(日本軟體銀行總經理)

  36、過去是邁向未來的踏腳石,若不知道踏腳石在何處,必定會被絆倒。——羅柏特·高茲耶達(可口可樂公司前董事長兼執行長)

  37、劉曉光:透過資本運營,國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段,重點是存量調整和增量優化。好的公司,就應追求一些長線投資,才能在競爭中不致突然休克。

  38、雖然我鐘愛冒險是不爭的事實,但冒險之前的領悟,才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森(維京集團董事長)

  39、組織架構排行第二的公司,最后在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威(百事可樂公司前總經理兼執行長)

  40、別人的辛酸史,聽得再多也無法使你成長,不如親自嘗嘗辛苦的味道。——瀨戶雄三(朝日啤酒公司董事長)

  41、創業永遠沒有終點,咱們永遠在路上。

  42、拿出勇氣!即使被稱為膽小鬼也沒關聯!——松尾靜磨(日本航空公司前董事長)

  43、外因總是透過內因起作用的,要找到自我原因。

  44、有反對聲的想法是健全的想法,正因這是真正有實力的想法,也因此值得咱們嘗試。——蓋瑞·托克(摩托羅拉公司前董事長)

  45、巨大的成功不是來自力量,而是來自韌性。

  46、所謂“生活產業”,就是能滿足人類食衣住行育樂等需求的產業,也就是永遠的主流產業。——孫道存(臺灣大哥大公司董事長)(純熟的近義詞)

  47、尚未成熟才有成長的空間,一旦成熟,接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克(麥當勞公司創辦人)

各行各業的企業家名言

  48、當咱們做事業的時候,要明白什么是方法,而在制定方法的時候你要明白三件事:一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。

  49、只有家族服務于企業,企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于家族為原則,則企業與家族必兩敗俱傷。

  50、外因總是透過內因起作用的,要找到自我原因。

  51、厭惡的工作即使勉強去做,最后也不會成功的。。——本田宗一郎(本田技研工業公司創辦人)

  52、未來經濟將朝數位化發展,對企業而言最重要的是速度。——比爾·蓋茨(微軟公司創辦人)

  53、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人,反而不會有大成就。——河合光二(三寶樂啤酒公司前總經理)

  54、我不會問“為何做不到?”而是問“該怎樣做?”——小林陽太郎(富士全錄公司董事長)

  55、李東生:要在中國做好企業,你務必學習并領悟調和。既要領悟先進的管理方法,又要學習并領悟在中國的環境中做事情。

  56、在有限中追求無限的可能。——吳清友(誠品股份有限公司總經理)

  57、昝圣達:在中國,如果你要去和人競爭,往往會吃力不討好。%的人去爭奪%的市場空間是愚不可及的。就應是%的人去爭奪%的市場空間。我絕不可能參與電腦彩電空調這樣的市場競爭。

  58、不了解自我公司的產品,如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯(蘋果電腦公司執行長)

  59、大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老板。

  60、不好成為法律組織及機構的奴隸。——山光佐三(出光興產公司創辦人)

  61、決定放下或是忍耐,將左右人生命的成就。——冢本幸一(華歌爾公司前董事長)

  62、再高級的美食也會吃膩,激不起人們的食欲。——孫正義(日本軟體銀行總經理)

  63、汪延:互聯網企業宣告贏利的背后,往往蘊含著一些潛質,包含著技術的創新,包含著新的追隨,可貴的是沉淀以后的積累,靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。

  64、我的宗旨一向是逐步穩健發展,既不好靠聳人聽聞的利潤,也不好在市場不景氣時,突然有資金周轉不靈的威脅。

  65、對商人而言,最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛(伊藤忠商事公司創辦人)

  66、我最信奉的是員工的力量。我堅信如果他們犯了錯誤,就應讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的,是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤,那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面,如果他們總是犯錯誤,你就就應讓他們去為你的競爭對手工作。(教育名言)

  67、推出迎合市場動向和消費者喜好的產品,是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利(普拉達公司董事長兼執行長)

  68、順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼。(名人名言 www.izantx.live)能夠為上將軍。

  69、每次災難發生時,我都不斷發奮把它轉變成絕佳的契機。——約翰·洛克斐勒(標準石油集團創辦人)

  70、千斤重擔人人挑,個個頭上有指標。

  71、管理不是獨裁,一個家公司的最高管理階層務必有潛質領導和管理員工。

各行各業的企業家名言

  72、成為好企業沒有特效藥,如果有的話,每家公司就應都會成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆(寶馬汽車公司前董事長)

  73、心中無敵,無敵于天下。

  74、光靠一個人,是不可能展現出這種潛質。——伊藤雅俊(伊藤羊華堂公司榮譽董事)

  75、上當,不是正因對方太聰明,而是正因自我太貪。

  76、經營的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來自誤會,資源的九十八靠整合。

  77、事情的真相要用雙手去掌握,光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎(豐田汽車公司榮譽董事)

  78、創新是做大公司的惟一之路。

  79、將良品率預定為%,那么便表示容許%的錯誤存在。

  80、最初如果認為不行,從開始有想法的那一剎那,就已經注定辦不到。——澤田秀雄(HIS公司總經理)

  81、不管什么時候,人都不能夠自暴自棄。——田部文一郎(三棱商事前董事長)

  82、人活著有兩種方式:一種是像草一樣活著,雖然同樣享受著陽光雨露,美麗著環境,但是永遠長不大。人們能夠踩過你,卻不會正因你的痛苦而感到痛苦,正因人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長,只要你有樹的種子,即使你被踩進泥土里,你依然能夠吸收泥土的養分,成長起來。當你長成參天大樹以后,就是在遙遠的地方,人們都能夠看到你,走近你,你能給人們一片綠蔭,活著是美麗的風景,死了也依然是棟梁之才。

  83、經常想著如何往前進一步,一旦停止了這種想法,就代表開始退步。——野村德七(野村證券公司創辦人)

  84、我本身并沒有什么個性的策略,對咱們公司來說,策略并不重要。——路易斯·葛斯特納(國際商業機器公司董事長兼執行長)

  85、對產品質量來說,不是分就是分。

  86、我做的事不管成功或是失敗,最后都由我自我來負責。——魯伯特·梅鐸(新聞公司董事長兼執行長)

  87、無聊是最大的罪行。——泰德·透納(有線電視新聞網董事長)

  88、有一個夢想不容易,堅持夢想更不容易。

  89、我工作并不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上,而是想要創造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫·賈伯斯(蘋果電腦公司執行長)

  90、我做決定時,相當重視數據資料,也很依靠直覺,絕不會光靠感情來決定事情。——麥可·戴爾(戴爾電腦公司董事長兼執行人)

  91、不想當將軍的士兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

  92、創業者多去看看失敗人的經歷,成功的原因千千萬萬,失敗的原因就那么幾個。

  93、要學習并領悟向競爭者領悟。

  94、看書是從頭開始看,但經營企業卻恰好相反,先從結局開始,為達成結局而發奮。——哈洛德·吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長)

  95、任何公司不管擁有多么優秀的產品,都不可能永遠立于不敗之地。——喬瑟夫·威爾森(全錄公司前總經理)

  96、正因以前是靠日積月累的經驗做出來的,因此一向沿擊,但是之后想如法炮制,卻怎樣樣也做不出來。——井深大(新力公司創辦人)

  97、每個人必須要學習并領悟走出自我的生活和思維邏輯去思考問題,這樣才能走更遠。

  98、產品試銷快不得,全國推銷慢不得。

  99、“效率”是名名詞不太好,就應用“創造性”才對。——杰克·威爾許(奇異公司董事長兼執行人)

  100、千斤重擔人人挑,個個頭上有指標。

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    名人名言

    傾一生之力,注一世之情。
    聽一席之音,賞一瞬之魂。
    讀經典之篇章,勵高遠之宏志。
    撰經世之子集,留百芳于后世。
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