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企業勵志文章之得員工心者得天下

  企業勵志文章之得員工心者得天下

  企業管理主要是管的什么?當然管的是人。如果做好人的管理工作,讓每一個人發揮出自己最大的潛能,保持工作中的激情,創造出對自己以及對企業的最大價值,這應該是管理者們最希望看到的人本管理結果。

  那么人本管理怎樣才是最理想的呢?這個每一位管理者或許都有自己的想法。就像海爾的張瑞敏,他認為的答案是讓每一位員工都當老板,而萬向魯冠球則認為讓每一位員工都擁有自己的一塊天地,每個人都是一把手才是最好。但是無論哪一種,作為想學習其中奧秘的管理者來說,或許更想知道是其中的具體運作。那么大家不妨從這些優秀企業的勵志文章中,找出一些有用的訊息。(www.izantx.live)

  一家知名的餐飲企業,它在自己的企業勵志文章中就說了這樣的一個小故事。該餐飲企業耗資將近八千萬打造的洗浴中心在惋惜和無奈中停業了,緊接著出現的問題是很多員工就得面臨著失業和下崗的命運。這樣的狀態讓員工們人心渙散,眼前迷茫。這個時候該餐飲企業的老總出現在員工面前,他深情而又堅定的說絕不會讓大家失業下崗,也絕不會斷了員工的生路!擲地有聲的承諾,讓員工們焦躁的心安靜下來,后來的事實證明,老總沒有食言,他將每一位員工都安置的然大家心里滿意。而此舉更是為他贏得了人心,后來企業出現了逆境,但是依靠人心齊泰山移的力量,竟然安穩的度過。

  通過這則企業勵志文章,不知其他的管理者是否感悟到得員工心得天下的道理。當你的企業勵志文章中出現上下一心的狀態時,相信你的企業一定也有發展。原創內容,謝絕轉載。

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    勵志文章

    傾一生之力,注一世之情。
    聽一席之音,賞一瞬之魂。
    讀經典之篇章,勵高遠之宏志。
    撰經世之子集,留百芳于后世。
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