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成功改變Google的廚師長

  成功改變Google的廚師長

  作者:郭龍

  GOOGLE剛成立時只有十來個員工,GOOGLE公司在一家擁擠的居民房里辦公。而GOOGLE成立的時候正是互聯網開始發展的時候,因此人才的流行性很強。GOOGLE的創始人謝爾蓋一直在考慮如何才能增加GOOGLE對互聯網人才的吸引力,提高薪水肯定不現實,因為GOOGLE也是剛剛成立不久沒有多少資金。

  謝爾蓋為了了解最吸引這些互聯網人才的是什么,特地走訪了幾十家網絡公司。最后謝爾蓋發現了由于這些做互聯網的工程師工作都是特別忙,因此午餐都是隨便吃一些三明治或者別的快餐,謝爾蓋覺得這是一個很好的機會,于是謝爾蓋決定從午餐開始改變。

  當時提供午餐的公司很多,可是大多數公司都是隨便應付一下而已,謝爾蓋為了改變這種局面,決定招一個廚師來為GOOGLE的工程師提供免費的午餐。謝爾蓋打出了一則廣告:誠征廚師長——GOOGLE的人餓了。在廣告里,謝爾蓋許諾GOOGLE的廚師長可以得到GOOGLE的股份。(www.izantx.live)廣告打出不久很快就有廚師來應聘,最后經過挑選,謝爾蓋決定選艾爾斯為GOOGLE的廚師長。

  艾爾斯并沒有把廚師長當成工作來做,而是當成一份事業來做。由于謝爾蓋的充分授權,艾爾斯有了充分的權利來決定午餐做什么和怎么做。由于艾爾斯的加入,GOOGLE的午餐有了很大的改變,艾爾斯驕傲的對GOOGLE的同事說道:“我們有美國西南部風味的食品、經典意大利菜、法國菜、非洲食品,以及帶有我自己烹調風格的亞洲菜和印度菜。”

  由于艾爾斯的努力,GOOGLE的工程師的午餐有了翻天覆地的變化,而很多工程師就是因為艾爾斯的午餐而留在了GOOGLE。在2000年GOOGLE列出的十大值得留戀的原因中,艾爾斯的午餐排在第一位。艾爾斯的到來打破了那種互聯網公司沒有生機的環境,有了艾爾斯的GOOGLE變得充滿生機。

  (朝陽摘自《青年博覽》2012年第4期)

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